Начальник отдела кадров

Требования: экспертное знание законодательства в сфере труда;

знания современных методов управления персоналом;

наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы;

умение вести переговоры, публично выступать.


Обязанности: Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;

Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции;

Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово;

Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;

Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра;

Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.


Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Мы предлагаем:
интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;
молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;
график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00;
заработную плату от 90 000 руб. ежемесячно + премии (квартальные, годовые) + материальная помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску один раз в год.